[단독] “제발 일하게 해달라”…삼성전자 고위 임원들 국회까지 찾아가 호소, 왜
2024-12-24 20:31:18 원문 2024-12-24 18:15 조회수 1,374
게시글 주소: https://9.orbi.kr/00070803879
삼성전자 고위직 국회의원실 일일이 돌며 절박함 호소 “반도체특별법 적용해도 주52시간 예외 직원 9% 불과”
삼성전자 고위 임원들이 반도체 특별법에 ‘주52시간 예외’ 조항을 포함시켜 달라고 직접 국회와 야당을 찾아 호소했다. 정부와 여당이 반도체 연구개발(R&D) 인력에 대해 주52시간 예외(화이트칼라 이그젬션)를 추진하고 있으나 결정권을 쥔 더불어민주당이 반대하고 있기 때문이다.
근무시간 규제에서 자유로운 중국의 후발 반도체 기업 R&D 인력과 엔지니어들이 기술개발에 주력하면서 삼성전자 SK하이닉스 등 국내 주요 반도체...
-
[속보] 경찰 특수단, 대통령실 압수수색 3시간째 대치
12/11 15:07 등록 | 원문 2024-12-11 14:57 1 1
경찰 특수단, 대통령실 압수수색 아직 집행 못 해 3시간째 경호처와 대치 중…건물...
-
[속보]국수본 "대통령실 압색, 현장 대치…진입 못하는 중"
12/11 14:54 등록 | 원문 2024-12-11 14:47 1 2
11일 경찰청 국가수사본부 비상계엄 특별수사단(특수단).
-
동덕여대 총학회장·사이렌 대표, '기자 등 36명 특정' 고소장 접수
12/11 14:06 등록 | 원문 2024-12-10 14:01 10 15
[서울=뉴시스]이수정 기자 = 동덕여대 총학생회장과 동아리 사이렌 대표 측이 언론사...
-
12/11 14:05 등록 | 원문 2024-12-11 11:45 1 3
(서울=연합뉴스) 이정훈 기자 = 동덕여대 폭력시위 반대 재학생들이 11일 서울...
-
12/11 12:08 등록 | 원문 2024-12-11 12:05 3 1
'12·3 비상계엄 사태'를 수사하는 경찰이 11일 용산 대통령실에 대한 강제수사에...
-
난리난 ‘꿀떡 시리얼’ 먹어봤더니…쫀득달콤 ‘K-디저트’ 핫한 이유 있네
12/11 11:27 등록 | 원문 2024-12-11 06:00 1 12
기존 제품을 색다르게 요리하거나 어울리지 않을 것 같은 재료를 조합해 자신만의...
-
10년새 뚝 떨어진 韓 성인 문해력, OECD 평균도 안돼
12/11 11:23 등록 | 원문 2024-12-11 03:05 4 20
“알림장에 국어, 수학, 사회, 과학 앞 글자를 모아 ‘국·수·사·과 준비’라고...
-
국회서 군화 벗고 폰 게임 빠진 어느 장군…5분간 생중계됐다
12/11 08:32 등록 | 원문 2024-12-11 08:14 3 12
비상계엄 사태 관련 국회 긴급 현안질의에서 공군의 한 2성 장군이 군화를 벗고...
-
미 최대 건강보험사 CEO 살해 용의자 "기생충들, 당해도 싸"
12/11 08:20 등록 | 원문 2024-12-11 07:45 3 2
미국 보험사 CEO를 숨지게 한 혐의로 체포된 용의자는 미국 사회와 대기업에...
-
한강, 韓 최초 노벨문학상 수상…스웨덴 국왕 직접 수여 [노벨상 현장]
12/11 01:24 등록 | 원문 2024-12-11 01:09 28 15
(스톡홀름=뉴스1) 김일창 기자 = 한강 작가(54)가 한국인 최초, 아시아 여성...
-
-
특전사령관 “윤대통령, 빨리 문 부수고 의원들 끄집어내라고 전화로 지시”
12/10 22:53 등록 | 원문 2024-12-10 20:11 6 3
곽종근 육군 특수전사령관이 “문을 부수고 들어가 의원들을 끄집어내라”는 윤석열...
52시간 예외면 진짜
공돌이들을 아주 갈아버리겠다 이거네 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 무서운회사야 정말
삼성전자는 현행법이 허용한 유연근로 방식은 반도체 R&D 현장에서 활용하기 어렵다고 지적했다. 선택적·탄력적 근로시간제, 재량근로제, 특별연장근로 등은 업무 연속성과 법적 제한 등으로 인해 실제 활용률이 매우 저조하다고 설명했다. 탄력적 근로시간제의 경우 3개월 초과 적용 시 주별 근로시간을 근로자 대표와 합의해야 하지만 R&D 업무 특성상 근로시간 예측이 어렵다고 토로했다.
삼성전자는 “현행 주52시간 근로시간제의 근간을 훼손할 생각이 전혀 없다”며 “근로시간을 유연하게 적용해도 근로일간 11시간 휴식, 7일 이상 연속 근무 금지, 과제 종료 후 장기 휴가 등 건강보호 선택지를 두고 근로자들의 건강권을 보호할 예정”이라고 밝혔다
라고 하네요 반도체 R&D 특성상 어쩔수 없는것 같아요
지금 삼전 주가보면 좀 갈아야 할거같긴함...
뭔 우선주랑 가격이 별차이가안나 ㅋㅋㅋ
돈 덜주고 부려먹겠다를 고급지게
이건 무슨 말도안되는; 뉴스 읽어보신거 맞으신가요? 일한 만큼 추가 수당은 당연히 챙겨줍니다. 현행법 때문에 주 52시간을 넘길 수가 없는거고요
그냥 더 뽑으면 안됨?
고급 인력 한명 뽑기가 쉬운줄 아시나요 의대 무지성 증원급 개소리를
진짜 존나 멍청하다
아니 시간이 문제가 아닌데
생각해보쇼 양치기 해봤자 지금 구조적으로 안 되는 데,
질적인 탐구를 해서 대안을 도출하고 추진해야하는 거 아니냐
걍 진짜 폰지사기라니깐 ㅋ
외국계가 보면 놀라겠노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
TSMC : 기업의 성과는 직원의 노동 시간으
로 결정되지 않는다
오늘 실제 한말이다
쪽팔리지 않냐? 삼성아
https://www.hankyung.com/amp/2024110371131
게다가 대만은 노동 유연성을 막는 경직적인 근무제도가 없다. 대만은 주 40시간제를 채택했지만, 노사가 합의하면 하루 근무를 8시간에서 12시간까지 늘릴 수 있도록 하고 있다. TSMC의 R&D팀이 하루 24시간, 주 7일간 가동되는 이유다. 초과근무를 자유롭게 할 수 있는 시스템 덕분에 TSMC는 바쁠 때는 R&D팀을 2교대로 돌린다
기업의 성과는 직원의 노동시간으로 결정되지 않는다(직원들을 주7일 24시간 풀가동으로 부리며)
그냥 고위 임원들이 문젠데 왜 근무시간을 탓함? 하닉은 점점 들어가기 어려워질듯 하네요
우리나라 교육의 실패,기득권의 정치의 문제,우리나라 기업 문화의 문제,임금 문제,개인이 사회를 바라보는 관점과 정신의 문제 등 풀어나가야할 것이 많아요.
복합적인 문제입니다.
싹이 틀 때부터 문제인데..